İş Yerinde Şiddet ve Taciz Algıları Araştırma Raporu Açıklandı

Özyeğin Üniversitesi ve ILO işbirliğinde gerçekleştirilen rapor, iş yerindeki şiddet ve taciz konusundaki endişeleri ortaya koyuyor.

İş Yerinde Şiddet ve Taciz Algıları Araştırması

Özyeğin Üniversitesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) işbirliğiyle yürütülen ‘İş Yerinde Şiddet ve Taciz Algıları ve Deneyimleri’ araştırmasının sonuçları kamuoyuna açıklandı. Mayıs-temmuz 2024 tarihleri arasında İstanbul’da 3.007 kişi ile yapılan yüz yüze görüşmeler sonucunda, katılımcıların %75’inden fazlası iş hayatları boyunca en az bir kez şiddete maruz kaldığını bildirdi.

Şiddet Türleri ve Yaygınlığı

Araştırmada, psikolojik, ekonomik, fiziksel, cinsel şiddet ve ayrımcılığın yanı sıra, bu şiddet türlerinin farklı demografik gruplar arasındaki yaygınlığına da odaklanıldı. Sonuçlar, iş yerinde şiddet ve tacizin hem kadınları hem de erkekleri etkileyen yaygın bir sorun olduğunu gösterdi.

Erkekler Fiziksel Şiddete Daha Fazla Maruz Kalıyor:

Araştırma, tüm şiddet türleri için algılanan ve gerçekleşen şiddet arasında belirgin bir fark olduğunu ortaya koydu, bu da iş yerinde şiddete karşı farkındalık eksikliğinin bir göstergesi.

Ekonomik ve Psikolojik Şiddet

Katılımcıların yaklaşık %60’ı kariyerleri boyunca ekonomik şiddet yaşadı. Özel sektörde çalışanlar, kamu sektöründeki karşıtlarına oranla ekonomik şiddete neredeyse iki kat daha fazla maruz kaldıklarını belirtti. Psikolojik şiddet ise tüm çalışanların %50’sini etkileyen yaygın bir sorun olarak kaydedildi.

Cinsel Şiddet Oranı

Cinsel şiddet ise orantısız bir şekilde kadınları etkileyerek, her dört kadından birinin iş hayatında bu tür bir şiddete uğradığı sonucunu doğurdu. Kadınların cinsel şiddet deneyimleme oranı, erkeklere göre iki kat daha fazla tespit edildi.

Ayrımcılık ve Eğitim Seviyesi

Her beş katılımcıdan biri ayrımcılığa maruz kalırken, cinsiyete dayalı ayrımcı davranışlar kadınlar arasında daha yaygın gözlemlendi. Düşük eğitim seviyesine sahip çalışanlar, psikolojik ve ekonomik şiddete daha fazla maruz kalmaktadır.

Sonuç ve Bakanlık Açıklamaları

Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Suat Dede, programda yaptığı konuşmada, bu tür eylemlerin iş yerindeki refahı ve sağlığı olumsuz etkilediğini ifade etti. Ayrıca, bakanlıklarının sürdürülebilir kalkınma ve güvenli çalışma ortamlarını sağlama konusundaki çalışmalara devam ettiğini vurguladı.

Üniversite ve ILO Yıldız İsimleri

Özyeğin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Barış Tan, şiddetle mücadele konusundaki politikaların geliştirilmesi gerekliliğine dikkat çekti. ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Hassan, bu araştırmanın eşsizliğine ve akademik alandaki önemine vurgu yaptı.

Son olarak, araştırmanın yürütücüsü Prof. Dr. Canan Sümer, elde edilen verilerle ilgili önemli bulgular sundu.

Özyeğin Üniversitesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) iş birliğiyle hazırlanan “Kadın ve Erkeklerin İş Yerinde Şiddet ve Tacize İlişkin Algı ve Deneyimleri” başlıklı araştırma projesinin bulguları açıklandı. Özyeğin Üniveristesi Rektörü Prof.Dr. Barış Tan, proje kapsamında yayınlanan ‘İş Yerinde Şiddet ve Taciz Algıları ve Deneyimleri Araştırma Raporu’nun duyurulması için düzenlenen programa katılarak konuşma yaptı.